viernes, 08 de junio de 2018

El programa 'Talento Solidario' de la Fundación Botín apoyará a 12 organizaciones para su profesionalización.

Fuente: La Vanguardia

La Fundación Botín ha presentado las 12 organizaciones sociales seleccionadas en la IX edición del 'Programa Talento Solidario' y que recibirán el apoyo necesario para profesionalizar algunos procesos relacionados con su gestión interna y externa, tales como la comunicación, la medición del impacto o los procesos de calidad, según ha informado la organización impulsora.

El programa 'Talento Solidario' de la Fundación Botín apoyará a 12 organizaciones para su profesionalización

La Fundación Botín ha presentado las 12 organizaciones sociales seleccionadas en la IX edición del 'Programa Talento Solidario' y que recibirán el apoyo necesario para profesionalizar algunos procesos relacionados con su gestión interna y externa, tales como la comunicación, la medición del impacto o los procesos de calidad, según ha informado la organización impulsora.

Asimismo, los seleccionados se incorporarán de manera automática a la 'Red Talento Solidario', un entramado de trabajo colaborativo compuesto por 223 organizaciones que explora la posibilidad de generar sinergias que faciliten la optimización de los resultados de su actividad.

En esta edición han concurrido más de 400 organizaciones sociales, con el objetivo de impulsar y dinamizar la profesionalización del sector no lucrativo en España. Las entidades seleccionadas este año son APTACAN (Autismo Cantabria), Asociación Española de Recuperadores de Economía Social y Solidaria (AERESS), Apadrina un Olivo, Red Solidaria Internacional Agustino Recoleta (ARCORES), Asociación de Personas Sordas de Navarra (ASORNA), Asociación ACHALAY, Fundación Crecer con Futuro, Asociación Más por Ellos, Fundación DACER, Fundación Solidarters.com (Fair Saturday), Fundación Universo Accesible y Asociación Mamás en Acción.

Todas estas organizaciones tienen el objetivo común de desarrollar u optimizar el funcionamiento de algún área estratégica dentro de la organización para ser más innovadoras, más sostenibles y obtener mayor impacto social.

Para lograrlo, en esta convocatoria, como novedad, han podido realizar un autodiagnóstico de las distintas áreas de gestión de su organización para detectar el grado de madurez en el que se encuentran y conocer qué aspectos o áreas internas podrían mejorar.

En este sentido, el 50% de las asociaciones participantes han identificado la necesidad de poner en marcha iniciativas relacionadas con la comunicación. Así, la elaboración de un plan estratégico en materia comunicativa, que defina tanto la proyección hacia el exterior de la organización como su modelo de comunicación interna, es una de las principales demandas de las entidades.

El desarrollo de una consultoría de calidad que permita ordenar los procesos organizativos, herramientas para la medición del impacto, planes para la captación de fondos o servicios profesionales para la implantación de un CRM especializado, completan el listado de servicios demandados por las doce entidades seleccionadas.

Por otro lado, las asociaciones se unirán a la 'Red Talento Solidario', que ya cuenta con 223 ONG y que busca potenciar la cooperación entre sus miembros mediante la promoción de sinergias que contribuyan a multiplicar los resultados de sus acciones. .

En concreto, dentro de los múltiples servicios incluidos en esta Red, cabe destacar el 'Programa Compartiendo Valores', que consiste en el acercamiento de las organizaciones al sector empresarial para generar puntos de encuentro que permitan identificar iniciativas sociales que den respuesta efectiva a las acciones sociales desarrolladas por las empresas.

Desde su puesta en marcha, el 'Programa Talento Solidario' ha apoyado a más de un centenar de entidades, ya sea con apoyo profesional, formación o servicios adicionales de 'coaching' para directivos o microconsultoría estratégica. Además, se ha contratado a más de 100 profesionales para incorporarse a trabajar en las distintas organizaciones, de los cuales cerca del 40% continúa en su puesto de trabajo.

En esta edición, la convocatoria para profesionales en desempleo se llevará a cabo en el año 2019, una vez las entidades seleccionadas en la IX edición finalicen los primeros 12 meses de trabajo con servicios profesionales y valoren la necesidad de incorporar un nuevo profesional a sus equipos.

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